[톰 하크]
HR 트랜드 인스티튜트 대표


*발표 소개


본 발표에서는 학습 및 개발의 기회를 창출하는 중요한 동향에 대해 개괄적으로 살펴보고자 합니다. 제 특유의 빠른 발표 스타일로 개인화, 업무 흐름을 통한 학습, 학습 경험, 스킬 매핑, 직업의 종말 그리고 사회 변화 가속기로서의 조직에 대한 주제를 다룰 예정입니다. 발표 이후에는 충분한 시간을 두고 질의응답을 진행하겠습니다.



[이종형]
KT, 그룹인재개발실 MASTER-PM


*발표 소개


KT는 통신기업 Telco에서 디지털플랫폼기업 Digico로 전환을 가속화하고 있습니다. Digico로의 전환에 있어 가장 중요한 동력이 인적 자원이기에 2020년부터 전사 차원에서 AI/DX인력을 양성하는 미래인재육성프로젝트를 가동하였습니다. 기업에서 필요로 하는 실무형 AI/DX인력을 내부에서 성공적으로 육성하기 위해서는 전통적 교육방식으로는 한계가 있어 장기 전일제 프로그램을 개발하였고, 이론교육뿐만이 아니라 실습 플랫폼, 실전 프로젝트, 전문가 코칭, AI 역량인증 등이 뒷받침되도록 하여 AI 교육이 실제 비즈니스 및 업무와 연결성을 갖도록 미래인재육성프로젝트를 추진하고 있습니다. 4차 산업혁명과 AI/DX 시대에 AI 전문인력 확보 및 육성 방안을 고민하는 분들께 KT의 미래인재육성프로젝트가 인사이트를 얻을 수 있는 유의미한 참고 사례가 되기를 기대합니다.


4차 산업혁명과 AI/DX 시대에 AI 전문인력 확보 및 육성 방안을 고민하는 분들께 KT의 미래인재육성프로젝트가 인사이트를 얻을 수 있는 유의미한 참고 사례가 되기를 기대합니다.




[김승일]
(주) 모두의연구소 대표


*발표 소개


인공지능 기술은 매우 가파르게 발전하고 있으며, 산업 전반에 적용되고 있습니다. 하루가 다르게 만들어 지는 새로운 기술들을 모두 가르쳐줄 수도 없고, 누군가가 가르쳐주길 기다리는 것은 점점 뒤쳐지는 결과만 나을 뿐입니다. 이제 HRD는 강사가 가르치던 방식에서 스스로 배워 나가는 방식으로 변해야 합니다. 이것을 성공시키기 위해서는 고품질의 컨텐츠, 토론 문화, 커뮤니티 라는 3요소가 필요합니다. 본 포럼에서는 이 3가지 요소를 고려해서 설립한 AI 혁신학교 AIFFEL(아이펠) 에서의 경험을 여러분들과 공유하고자 합니다.